Kennis overzicht

Deliveroo | de maaltijdbezorger onder de loep

Klaar voor de start,..

Af!

Iedereen kan toveren met,…. cijfertjes

Philips breekt de ban

On my way to my Master

Blog 3 Belofte maakt schuld en een doodlopende weg?

Gokverslaafde manager drukt 9 ton achterover

En komt er niet mee weg!

Intimidatie op de werkvloer

De blije pensionado

Welke cao geldt er eigenlijk?

Loonkloof? Of loonkloofje?

AOW-leeftijd gaat weer stijgen

Maar dat wisten we al!

Kantoorpersoneel op de trein!

Structureel of eenmalig?

Storm in de polder!

Herfstdip of ‘writer’s block’

Werkgever lokt thuiswerker naar kantoor met smoothiebar en filmavonden

Inflatie torenhoog!

Staken! Pressie of folklore?

#spoorstaking in historisch perspectief

De postbezorger krijgt een vast contract!

‘Werkgevers benutten niet alle kansen op krappe arbeidsmarkt’

Handhaving Wet DBA (maximaal) 2,5 jaar uitgesteld

Ontploffende prijzen kunnen problemen veroorzaken

Stagiaire inzetten als goedkope arbeidskracht

3 Recruitment tips voor een krappe arbeidsmarkt

Europees akkoord minimumloon

Krapte op de Arbeidsmarkt

SER-advies om krapte op te vangen

Loon, loon, loon

Maar er is natuurlijk veel meer!

On my way to my Master

Blog 2 Van NPDI en TNO

Ziekteverzuim daalt

Corona en griep op hun retour

‘Personeelstekort duurt nog wel 30 jaar’

Maar er is wel iets aan te doen

Unieke kans voor een geweldig goed doel!

Wil je een echte 'Wine' in huis?

Daar istie weer!

De bonus voor de top.

Chocola? Ja!

Ik kom het graag brengen!

Duurzaamheid, pffff… alweer?

Of keert het tij?

Wijzigingen in het arbeidsrecht

per 1 augustus 2022

Alcohol op het werk

Reden voor ontslag?

Meer loon voor bagagemedewerkers?

Oplossing of lapmiddel?

Hr-service online

Op elke vraag een antwoord

Een wilde staking!

Komt niet vaak voor

Cao-akkoord Primair Onderwijs

Stap voorwaarts?

Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA)

Resultaten eind 2021

Psychische gezondheid frustreert arbeidsmarkt

De molensteen om onze nek?

Kinderarbeid in Nederland en België?

Het kinderwetje van Van Houten weer actueel

Geen diploma? Wel een baan!

Krappe arbeidsmarkt dwingt werkgevers nog meer te investeren

Duur grapje

Of je ff een kwartiertje eerder wil inloggen!

Ontslag om grensoverschrijdend gedrag

Niet alleen bij The Voice en bij Ajax

Bijscholing voor ZZP-ers

Nuttig en noodzakelijk?

Spannende cao-trajecten in het vooruitzicht

Inflatie stijgt erg snel

Werkgevers: onbelaste reiskosten moeten snel omhoog

Problemen met werknemers verwacht

Nieuwe cao Jeugdzorg

Looptijd van 3 jaar

Eigen regie dood? Dacht het niet!

Althans, als het over duurzame inzetbaarheid gaat!

Mijn zondagavond nieuws

Een cao? Of toch niet?

On my way to my Master

Blog 1 Hoe is het zo gekomen?

Beloningsverschil mannen en vrouwen gelijk getrokken!

Beloning van ruim €4 miljoen

Bij een verlies van € 3,3 miljard

Moderne slavernij of innovatief verdienmodel?

Wat als je CEO wordt opgepakt voor mensenhandel?

Mijn zondagavond nieuws

OR buitenspel?

SER-advies Hybride werken

Hybride werken vraagt om goede balans tussen zeggenschap en maatwerk

Massa ontslag P&O Ferries

Zou dat in Nederland ook zo kunnen?

Collectieve arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid

Ons specialisme!

Jonge HR professionals kritisch op personeelsbeleid van hun werkgever

Sales en marketing krijgen meer aandacht

Bied werknemers werkplezier, geen gouden kooi

Balans werk privé en werkplezier minstens zo belangrijk als een goed salaris

“Duurzame inzetbaarheid voor alle leeftijden”

Een nieuwe rapportage uit het CODI-onderzoek

Inflatiespook wordt groter en groter

Maar er is weinig aan te doen.

Thuiswerken is een blijvertje

Maar hoe ga je er mee om?

Cashen op pensioendatum

Verstandig of niet?

Fokker-fabrieken sluiten

Maar of het verstandig is,....

Psychische klachten nog steeds meestvoorkomende oorzaak van arbeidsongeschiktheid

Overgewicht, roken en drinken in drie jaar nauwelijks gedaald

Het Preventieakoord heeft niet gebracht wat men er van had verwacht.

Zijn vakbonden nog nuttig?

Het NIDI( Nederlands Interdisciplinair Demografisch onderzoek) zocht het uit.

Politie acties: niet alleen voor het geld!

Moet de cao-tafel verder verbreed worden?

CPB voorziet koopkrachtdaling

Wel tot 2,5 %

Slim hybride werken. Hoe doe je dat?

Voor werkgevers en werkenden is Slim Hybride Werken een van de grootste uitdagingen bij het organiseren van toekomstig werk. NPDI helpt organisaties bij het realiseren van duurzame inzet en inzetbaarheid en met een nieuwe ontwikkelde roadmap voor Slim Hybride Werken.

STAP-budget

Gratis geld voor iedereen?

Recruiting en onboarding: zo hoort het!

Hoe verwelkom je een nieuwe collega?

Webinar KoBaDI-tool

In de Media: Podcast

Over de Arbobalans 2020