Chocola? Ja!

Vandaag kreeg ik een berichtje in de gebruikersgroep van de KoBaDi-tool. Wil ik u niet onthouden:

“De KOBA-DI tool werkt op basis van regressie coëfficienten uit de NEA/WEA data. Naast de impact van de 12 KOBA-DI indicatoren op productiviteit (die in de tool gebruikt worden), hebben we nu ook de regressie coëfficienten van de 12 indicatoren met ziekteverzuim berekend.”

Ik acht de kans groot, dat u als directeur, CFO of HR Manager hier weinig chocola van kunt maken. En dat begrijp ik!

Maar, stel dat ik de chocola mee neem? Dan zal ik de vertaling ter plaatse voor u verzorgen! Op het einde van het gesprek heeft u antwoord op de volgende 3 vragen:

1. Wat is de KOBADI-tool eigenlijk en waarom zou ik hem moeten toepassen in mijn organisatie?

2. Hoe en hoeveel kunnen investeringen in DI-beleid gericht bijdragen aan vermindering van productiviteitsverlies? (Dus netto euro’s opbrengst i.p.v. kosten!)

3. Op welke manier draagt dit bij tot het verminderen van mijn verzuimkosten?

Meer weten over de KoBaDi-tool? Klik hier.

Interesse en/of een afspraak? Klik hier.

En vergeet niet uw favoriete chocoladesmaak te vermelden!