Bied werknemers werkplezier, geen gouden kooi

Dat een goede balans werk-privé een belangrijke indicator is voor duurzame inzetbaarheid wisten we al. Onderzoek (onder meer door TNO) heeft dat ook wel aangetoond. Sterker nog: met behulp van de Kosten Baten Tool duurzame inzetbaarheid (KoBaDi-tool) kunnen we het ook nog kwantificeren. Is dat hogere wiskunde? Dat zeker niet, al zit er natuurlijk wel een hoop techniek achter de schermen verborgen.

En kun je daarnaast ook nog inzetten op werkplezier in plaats van een ‘gouden kooi ‘? Dan ben je natuurlijk spekkoper. In dit artikel wordt haarfijn uitgelegd dat het (alleen maar) inzetten op een goed salaris, niet de perfecte oplossing is voor duurzame inzetbaarheid en een krappe arbeidsmarkt.

Wil je meer weten over de KoBaDi-tool? Klik dan hier!