Arbeidsvoorwaardenoverleg

Arbeidsvoorwaardenoverleg kent vele facetten!

In de praktijk zien we een beleidscyclus van ontwikkeling, onderhandelen, implementeren en evalueren. En arbeidsvoorwaardenoverleg kent ook verschillende verschijningsvormen.

Door onze jarenlange ervaring, zowel aan werknemers- als aan werkgeverskant zijn wij als geen ander in staat om aan het proces een structurele bijdrage te leveren.

Wij zijn beschikbaar in diverse rollen op alle deelonderwerpen, maar ook als het gaat om het vormgeven en uitvoeren van de volledige beleidscyclus.

Daarnaast zijn wij beschikbaar voor de rol van ‘onafhankelijk voorzitter’ of als voorzitter/lid van uw begeleidings- of toetsingscommissie.

Onze filosofie gaat uit van en integrale en strategische benadering van het fenomeen ‘arbeidsvoorwaarden’. Als geen ander zijn wij in staat om een krachtige en innovatieve impuls te geven aan uw arbeidsvoorwaardenbeleid.

Meer weten? Wij drinken graag een kop koffie om over uw wensen en verwachtingen te sparren.